TintaTeras

Gaji Pt Mitsuba Terbaru Lengkap Semua Posisi

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram

Pemasok komponen otomotif yakni salah satu bidang perusahaan terpopuler di Indonesia untuk mencari pekerjaan. Salah satunya ialah PT Mitsuba Indonesia, cabang perusahaan komponen otomotif di Jepang. Gaji PT Mitsuba serta peluangkariernya cukup menggiurkan buat pelamar dengan latar belakang teknik mesin.

Penasaran? Baca dahulu info berikut serta informasi daftar gajinya sebelum mulai melamar.

Profil Singkat PT Mitsuba Indonesia 

gaji pt mitsuba

PT Mitsuba Indonesia adalah cabang dari perusahaan otomotif Mitsuba di Kiryu, Jepang. Pertama beroperasi pada tahun 1946, Mitsuba akibatnya melebarkan sayap ke Indonesia pada tahun 2001. Bidang kerjanya yaitu manufaktur dan penyedia suku cadang otomotif.

PT Mitsuba Indonesia memiliki tiga buah pabrik: satu pabrik serta kantor sentra berada di Cikarang, sedangkan dua pabrik lagi ada di Cikande. Pabrik di Cikarang fokus pada pengerjaan sebagian besar suku cadang mobil dan motor, sedangkan yang di Cikande berfokus pada generator AC, pembersih beling jendela mobil, dan sparepart aluminum.

PT Mitsuba Indonesia merupakan penyedia untuk berbagai merek otomotif mirip Yamaha, Honda, Nissan, Hyundai, Kawasaki, dan Suzuki. Bidang kerjanya membuat perusahaan ini membutuhkan banyak karyawan pabrik, kantor, maupun operasional industri dan pemasaran.

PT Mitsuba Indonesia terkadang menyelenggarakan pembukaan lowongan terbuka (open recruitment) terutama saat membutuhkan banyak tenaga pabrik untuk kurun buatan baru. Akan namun, posisi yang lebih spesifik bisa dibuka kapan saja. Pastikan kau bersungguh-sungguh mengintip gosip lowongan kalau tertarik bekerja di sini.

Daftar Gaji Semua Posisi di PT Mitsuba

Tertarik melamar kerja di pabrik otomotif ini? Simak dulu daftar gaji PT Mitsuba sebagai pertimbanganmu.

Karyawan Teknis

  • Teknisi pabrik: Rp4.000.000
  • Operator: Rp4.200.000
  • Developer: Rp4.500.000
  • Sailor: Rp5.200.000
  • Project engineer: Rp6.000.000
  • Staf IT: Rp6.200.000
  • Panel operator: Rp7.500.000
  • Teknisi mekanis: Rp8.500.000
  • Junior engineer: Rp12.500.000
  • Rotating engineer: Rp14.200.000
  • Inspection engineer: Rp14.200.000
  • Mechanical engineer: Rp15.300.000
  • Instrument engineer: Rp15.300.000
  • Operator lapangan senior: Rp17.000.000
  • Reservoir engineer: Rp20.000.000

Karyawan Non-teknis

  • Staf akunting: Rp4.000.000
  • Staf manajemen: Rp4.000.000
  • Admin: Rp4.300.000
  • Customer service: Rp6.300.000
  • Staf medis: Rp6.500.000
  • Management trainee: Rp7.500.000
  • Sekretaris: Rp8.000.000
  • Procurement: Rp8.000.000
  • Assistant business analyst: Rp8.200.000
  • Legal and relation analyst: Rp18.500.000
  • Production: Rp10.000.000
  • Humas: Rp14.200.000
  • Analis bau kencur: Rp14.200.000
  • Asisten kepala pabrik: Rp14.200.000
  • Konsultan bisnis: Rp15.300.000
  • Business development: Rp17.000.000
  • Auditor ingusan: Rp17.000.000
  • Asset management: Rp18.500.000
  • Marketing: Rp18.500.000

Manajer, Pengawas, dan Eksekutif

  • Operational supervisor: Rp8.500.000
  • Supervisor produksi: Rp15.300.000
  • Kepala divisi: Rp18.500.000
  • Planning manager: Rp20.000.000
  • Kepala seksi HRD: Rp22.500.000
  • Assistant manager: Rp24.200.000
  • Officer: Rp25.300.000
  • Team leader: Rp32.500.000
  • Procurement manager: Rp44.500.000
  • Direktur: Rp47.300.000
  • General manager: Rp76.200.000

Lainnya

  • Resepsionis: Rp4.000.000
  • Driver: Rp4.200.000
  • Satpam: Rp4.200.000

Ingat, angka-angka di atas cuma asumsi gaji pokok. Karyawan tetap masih menerima pertolongan perhiasan. Angka di atas juga mampu berubah sesuai kebijakan resmi perusahaan atau ketentuan upah dari pemerintah.

Syarat Melamar Kerja di PT Mitsuba 

gaji pt mitsuba
All_rights_reserved_MartonKOVACS

Syarat melamar kerja di PT Mitsuba diubahsuaikan dengan keperluan masing-masing posisi. Akan tetapi, ada tolok ukur umum yang mesti dipenuhi semua calon karyawan.

Lowongan di PT Mitsuba terbuka untuk pria dan perempuan. Usia maksimal untuk melamar kerja yaitu 18 hingga 23 tahun untuk lulusan Sekolah Menengah kejuruan dan 30 tahun untuk D3 serta S1. Ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan dokumen lainnya wajib tersedia untuk kebutuhan melamar.

Setiap kandidat karyawan harus sehat, tidak buta warna, tidak bertato atau bertindik. Kesehatan dibuktikan lewat surat keterangan dari dokter atau hasil pemeriksaan rumah sakit. Tinggi tubuh minimal yakni 155 cm untuk perempuan dan 160 cm untuk pria (aturan tinggi badan utamanya penting untuk di pabrik!)

Akhirnya, pastikan jadwalmu memungkinkan untuk melakukan pekerjaan dalam shift. Hal ini utamanya berlaku untuk pekerja pabrik dan karyawan yang kerjanya terikat dengan kegiatan pabrik.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mitsuba 

Gaji bukan satu-satunya hal yang mempesona calon pelamar. PT Mitsuba memperlihatkan bermacam-macam dukungan dan fasilitas untuk mendukung keperluan karyawan. Inilah beberapa di antaranya:

1. Tunjangan

Karyawan PT Mitsuba Indonesia menerima perlindungan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, bantuan kedatangan, uang makan, serta dukungan hari raya. 

2. Fasilitas Karyawan

PT Mitsuba Indonesia memiliki kemudahan antar-jemput untuk karyawan pabrik. Perusahaan juga menawarkan semua peralatan kerja dan keselamatan, tergolong perkakas keamanan di pabrik serta pengobatan.

3. Pemeriksaan Kesehatan

Karyawan PT Mitsuba Indonesia harus menjalani cek kesehatan tiap tahun. Program ini ditawarkan oleh perusahaan demi menjamin keselamatan dan kelancaran operasional terutama di pabrik.

4. Bonus

Setiap tahun, perusahaan melakukan penilaian untuk menentukan jumlah bonus bagi karyawan, khususnya yang telah melakukan pekerjaan cukup usang atau memberikan kinerja istimewa. Bonus cuma berlaku bagi karyawan tetap.

Tips Agar Sukses Melamar Kerja di PT Mitsuba 

gaji pt mitsuba

Sebagai perusahaan otomotif yang bereputasi besar, PT Mitsuba Indonesia tidak sembarang pilih dalam mendapatkan karyawan baru. Kamu harus melamar dengan strategi khusus supaya lamaranmu menonjol dibandingkan calon lain.

Ketika menulis surat lamaran, pastikan tidak bertele-tele. Setelah pembukaan dengan menyebutkan nama dan posisi yang mau kau lamar, jelaskan mengapa kamu ialah kandidat yang tepat. Mulai dari latar belakang pendidikan dan sertifikasi, lalu mutu yang kau miliki.

Hal yang sama berlaku untuk CV. Letakkan info penting mirip nama, kontak, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja atau sertifikasi (bila ada) di permulaan biar bagian rekrutmen mampu pribadi melihatnya.

Awas, Waspadai Penipuan Lowongan Kerja!

Sebagai perusahaan terkenal di kelompok pelamar kerja, nama PT Mitsuba Indonesia mampu jadi dipakai oknum untuk menipu. Jangan sampai kau terjebak dengan lowongan kerja palsu, khususnya jikalau kawasan tinggalmu jauh dari lokasi pabrik. 

Inilah beberapa cara menghindari lowongan palsu:

1. Waspadai Permintaan Terkait Uang

PT Mitsuba Indonesia tidak pernah meminta duit terhadap pelamar kerja dalam bentuk apa pun. Jika kau dimintai uang selama proses rekrutmen atau wawancara, contohnya ongkos pendaftaran, duit seragam, atau semacamnya, bermakna itu penipuan.

2. Iklan yang Terlihat “Berantakan”

Beberapa iklan penipuan terlihat “berantakan”, misalnya menawarkan banyak kesalahan eja atau punya gaya bahasa yang semrawut. Walau penipu zaman sekarang makin arif, sering kali kau masih bisa menemukan iklan penipuan seperti ini.

3. Iklan dengan Kontak Pribadi atau Situs Mencurigakan

Jika melamar ke perusahaan lewat email, pastikan alamat emailnya resmi. Periksa situs resmi perusahaan untuk memastikan alamat dan nomor kontak mereka. Perusahaan besar mirip PT Mitsuba Indonesia tidak akan menggunakan email gratisan atau langsung (contohnya yang berakhiran gmail.com atau yahoo.com).

4. Iklan yang Memintamu Menahan Ijazah

Praktik menahan ijazah sekarang telah tidak begitu terkenal, jadi waspadalah jikalau masih ada lowongan yang menyuruhmu melakukannya, terlebih dikala gres berada di tahap wawancara. 

Melamar kerja ke PT Mitsuba Indonesia mampu jadi pilihan untuk mengawali karier di bidang otomotif. Gaji PT Mitsuba Indonesia juga cukup berkompetisi, jadi pastikan kamu menciptakan lamaran kerja bermutu supaya mampu bersaing dengan banyak calon. Gunakan taktik di atas untuk suskes melamar kerja!

Artikel Menarik Lainnya:

Cara Membuat Nastar 1 Kg

Cara Membuat Nastar 1 Kg

August 14, 2024
1 min 31 sec read
Cara Memilih Processor Amd Atau Intel

Cara Memilih Processor Amd Atau Intel

May 2, 2024
2 min 57 sec read
Cara Memasukan Token Listrik Bila Gagal

Cara Memasukan Token Listrik Bila Gagal

November 3, 2024
2 min 18 sec read
3 Cara Hapus Akun Dana Di Snack Video 2024

3 Cara Hapus Akun Dana Di Snack Video 2024

May 18, 2024
3 min 21 sec read