Gaji Pt Astra Visteon Indonesia Terlengkap Semua Posisi

Bekerja di salah satu perusahaan milik Astra Grup adalah keinginan besar bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Apalagi, ada banyak anak perusahaan milik Astra Grup  yang kerap menyediakan lowongan kerja secara rutin. Salah satunya yaitu PT Astra Visteon Indonesia. Ketika melamar di sini, kamu tentu penasaran dengan gaji PT Astra Visteon Indonesia, kan? 

Bidang Kerja PT Astra Visteon Indonesia

Astra International merupakan holding company dengan lingkup bisnis yang sungguh luas. Untuk menunjang kegiatan bisnis, Astra International membangun banyak anak perusahaan. PT Astra Visteon Indonesia adalah salah satunya. Oleh karena itu, tidak aneh bila PT Astra Visteon Indonesia berperan sebagai pendukung bisnis grup Astra International. 

Sejarah PT Astra Visteon Indonesia

PT Astra Visteon Indonesia bangun pada tahun 2011. Perusahaan ini lahir selaku bentuk kolaborasi antara PT Astra Otoparts Tbk dengan Visteon Corporation. Karena kiprahnya sebagai penunjang bisnis Astra International, PT Astra Visteon Indonesia memiliki lingkup kerja dalam bidang otomotif. 

Dalam kerja sama ini, Astra Otoparts dan Visteon Corporation berminat untuk saling menguatkan bisnis masing-masing. Visteon Corporation dikenal mempunyai pangsa pasar yang berpengaruh di mancanegara, termasuk Thailand dan India. Sementara itu, Astra Otopart punya basis yang sangat mapan di pasar domestik. 

Secara khusus, Astra Visteon Indonesia memproduksi electronic instrumen clusters. Hasil buatan Astra Visteon tidak hanya untuk menyanggupi keperluan unsur dari Grup Astra. Namun, mereka juga melakukan kerja sama bisnis dengan perusahaan otomotif lain, baik di tingkat domestik maupun global. 

Produksi PT Astra Visteon Indonesia

Aktivitas buatan PT Astra Visteon Indonesia berlangsung di pabrik yang ada di Citeureup, Kabupaten Bogor. Di situ, mereka memproduksi berbagai suku cadang otomotif, baik kendaraan roda dua ataupun roda empat. Beberapa hasil buatan dari PT Astra Visteon Indonesia di antaranya yaitu: 

• Head unit
• Speedometer
• Berbagai unsur elektro di kokpit lainnya

Cara Melamar Kerja di PT Astra Visteon Indonesia

Sebagai bab dari keluarga besar grup Astra, Astra Visteon Indonesia memiliki basis bisnis yang sangat berpengaruh. Oleh alasannya adalah itu, tak aneh jikalau mereka kerap membuka lowongan kerja untuk aneka macam posisi. Untuk menarik perhatian para pencari kerja, terdapat penawaran honor PT Astra Visteon Indonesia yang cukup menggiurkan. 

Lalu, bagaimana cara agar bisa menjadi karyawan di PT Astra Visteon Indonesia? Langkah pertama, kamu perlu mencari informasi berhubungan dengan lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Kamu mampu mengetahuinya dengan mempergunakan aneka macam situs web lowongan kerja di internet atau mencari tahu secara pribadi dari perusahaan. 

Dalam setiap proses perekrutan karyawan di PT Astra Visteon Indonesia, kamu akan menjalani 4 tahapan, ialah: 

1. Seleksi Administrasi

Tahapan paling awal dalam proses perekrutan karyawan di Astra Visteon Indonesia ialah seleksi administrasi. Pada tahapan ini, kamu perlu mengirimkan surat lamaran secara lengkap dengan dokumen pendukung. Beberapa dokumen pendukung tersebut di antaranya yaitu: 

• Surat lamaran atau resume singkat
• Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat Kuning dari dinas tenaga kerja  yang masih aktif
• Surat keterangan pengalaman kerja (jikalau ada)

2. Psikotes

Setelah melewati seleksi administrasi yang ketat, kau perlu menjalani psikotes. Tes ini berguna untuk menganggap sikap serta peluangyang kamu miliki. Dengan begitu, pihak perusahaan bisa memutuskan apakah kepribadian serta potensi kamu sesuai atau tidak dengan tenaga kerja yang mereka butuhkan. 

3. Wawancara

Kalau kamu telah lulus psikotes, maka ada tahapan penting selanjutnya, ialah wawancara atau interview. Pada tahapan ini, kamu akan berhadapan dengan pewawancara yang berasal dari pihak perusahaan. Biasanya, pewawancara yakni petugas dari divisi HRD. 

Proses wawancara kerja ini sungguh penting. Faktanya, banyak pelamar yang gagal sehingga tidak bisa mendapatkan fasilitas honor PT Astra Visteon Indonesia pada tahapan ini. Alasannya, alasannya mereka dianggap tidak memiliki karakter serta kesanggupan kerja yang tepat. 

4. Tes Kesehatan

Tahapan terakhir dalam proses perekrutan karyawan di PT Astra Visteon Indonesia ialah tes kesehatan. Kamu mungkin beranggapan jika mereka yang sudah berada di tahap tes kesehatan kemungkinan besar lolos dan menjadi karyawan. Namun, pada praktiknya di lapangan, tidak semua peserta tes kesehatan mampu melewatinya dengan tanpa hambatan. 

Tes kesehatan berfungsi untuk mengenali keadaan kesehatan setiap calon karyawan. Dari tes ini, perusahaan mampu mengenali seberapa besar tingkat kesiapan fisik kamu untuk bisa bekerja. Kalau kau tidak cocok, maka perusahaan bisa saja tidak meloloskan. 

Perlu kau pahami, setiap pengajuan lamaran kerja di PT Visteon Indonesia sifatnya gratis. Kalau ada pihak-pihak yang meminta bayaran atas pengajuan tersebut, maka kamu perlu waspada sebab itu yakni indikasi penipuan. 

Daftar Gaji PT Astra Visteon Indonesia Lengkap

Untuk kamu yang penasaran dengan seberapa besar gaji yang bisa diperoleh ketika sudah berstatus sebagai karyawan PT Astra Visteon Indonesia, berikut ini yaitu informasi lengkapnya: 

• Pegawai magang: Rp2,05 juta
• Operator produksi: Rp4,6 juta hingga Rp8,9 juta
• Operator forklift: Rp3,9 juta hingga Rp7 juta
• Administrasi: Rp4 juta hingga Rp11 juta
• Admin IT: Rp2 juta sampai Rp5 juta
• Pelayanan: Rp2 juta sampai Rp5 juta
• Customer service representatives: Rp2 juta sampai Rp3 juta
• Asisstant IT manager: Rp8 juta sampai Rp12 juta
• Project manager: Rp6 juta hingga Rp10 juta
• Merchandising coordinator: Rp6 juta sampai Rp10 juta
• Operation manager: Rp10 juta sampai Rp15 juta
• Internal audit manager: Rp10 juta hingga Rp15 juta
• HRD & GA senior manager: Rp15 juta hingga Rp18 juta

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Astra Visteon Indonesia

Para karyawan di PT Astra Visteon Indonesia tidak hanya memperoleh hak dalam bentuk gaji. Namun, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan berbagai kemudahan serta sumbangan yang mempunyai kaitan dekat dengan jabatan kerja masing-masing. Beberapa kemudahan dan dukungan tersebut di antaranya yakni: 

• Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Uang makan
• Medical check up yang berjalan berkala tiap tahun
• Intensif kedatangan
• Uang transportasi
• Bonus simpulan tahun
• Tunjangan hari raya atau THR

Cukup lengkap, kan fasilitas serta sumbangan yang mampu kamu dapatkan dikala terdaftar sebagai karyawan di PT Astra Visteon Indonesia? Kamu pun mampu menikmati akomodasi dan honor PT Astra Visteon Indonesia tersebut bila telah melewati seluruh tahapan dalam proses perekrutan karyawan. 

Biar kamu mampu melalui setiap proses perekrutan karyawan dengan tanpa gangguan, kerjakan persiapan dengan matang, ya. Selain itu, kamu juga harus yakin diri ketika berhadapan dengan pewawancara. Dengan begitu, kau bisa menjawab setiap pertanyaan dengan tanpa gangguan dan mampu lolos hingga tahap final. 

Semoga isu ini berguna dan kamu mampu menjadi salah satu karyawan di PT Astra Visteon Indonesia, ya!