Banyak orang penasaran kepada gaji PT Vale Indonesia. Hal masuk akal mengingat PT Vale Indonesia adalah salah satu perusahaan ternama yang menjadi bagian Vale Canada Limited, produsen nikel terbesar kedua di dunia.
PT Vale dapat meningkat pesat juga alasannya adalah bantuan kepemilikan saham dari Vale Japan Limited, MIND ID, dan Sumitomo Metal Mining selaku perusahaan pertambangan dan peleburan paling besar di Negeri Sakura.
Tentunya hal tersebut menawarkan gambaran bahwa perusahaan akan menyanggupi keharusan dan hak para karyawan. Namun, sebelum kamu melamar kerja tentukan untuk mengetahui lebih dahulu tentang PT Vale Indonesia dan kisaran honor setiap posisi.
Daftar Isi:
Sekilas Tentang PT Vale Indonesia
PT Vale Indonesia yaitu perusahan tambang sekaligus pengolahan nikel terintegrasi. Perusahaan ini sudah beroperasi selama setengah kala dan tumbuh menjadi perusahaan tambang mineral yang terkemuka.
Berdirinya perusahaan ini diawali dengan ekplorasi di Sulawesi Timur di tahun 1920-an. Kegiatan eksplorasi lalu dilanjutkan dengan kajian dan pengembangan kawasan tersebut selama periode kemerdekaan sampai era kepemimpinan Soekarno.
Juli 1968, PT Vale yang berjulukan PT International Nickel Indonesia diresmikan. Di tahun yang serupa, PT Vale dan pemerintah menandatangani Kontrak Karya untuk mengeksplorasi, menambang, dan mengolah bijih nikel.
PT Vale mempunyai komitmen tinggi untuk berkontribusi secara nyata kepada pembangunan Indonesia berkelanjutan dalam jangka panjang.
Kisaran Gaji PT Vale Indonesia Terbaru
Adapun kisaran honor PT Vale Indonesia terbaru lengkap dengan posisi, sebagai berikut.
- Magang Manufaktur: Rp900 ribu hingga Rp1.15 juta
- Magang Keuangan atau Akuntansi: Rp1.8 juta hingga Rp2.3 juta
- Magang IT atau Internet: Rp4.5 juta sampai Rp5.75 juta
- Magang Teknil: Rp1 juta sampai Rp5 juta
- Magang Riset, Sains, atau Pengembangan: Rp900 ribu hingga Rp1.15 juta
- Manajer Medis: Rp31.5 juta hingga Rp40.25 juta
- Engineering Manager: Rp11.2 juta hingga Rp46 juta
- Manajer Logistik dan Transportasi: Rp33.3 hingga Rp42.5 juta
- Pengawas Senior Teknik: Rp13.5 sampai Rp17.25 juta
- Profesional atau Spesialis: Rp13.5 juta hingga Rp17.25 juta
- Auditor Senior Manufaktur: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
- Auditor Senior Teknik: Rp15.3 juta hingga Rp19.55 juta
- Spesialis SDM atau Admin: Rp3.15 hingga Rp4.03 juta
- Spesialis Teknik: Rp7.2 juta hingga Rp19.55 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas SDM: Rp8.55 juta hingga Rp10.93 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Teknik: Rp4.5 juta sampai Rp11.5 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Keuangan atau Akunting: Rp7.20 juta hingga Rp9.2 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Manufaktur: Rp3.6 juta sampai Rp4.60 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Layanan Pelanggan: Rp3.15 juta sampai Rp4.03 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Logistik dan Transportasi: Rp4.28 juta sampai Rp5.46 juta
- Supervisor atau Ketua Tim Hukum: Rp9 juta sampai Rp11.5 juta
- Supervisor atau Ketua Teknik: Rp6.3 juta sampai Rp8.05 juta
- Pengawas atau Ketua Tim Manufaktur: Rp14 juta hingga Rp17.88 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Teknik: Rp18 juta sampai Rp23 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Quality Control: Rp 9 juta sampai Rp11.5 juta
Benefit Kerja di PT Vale Indonesia
Selain diketahui selaku perusahaan pengolah bijih nikel, PT Vale Indonesia juga tercatat sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas para pekerja. Tak cuma honor pokok, perusahaan juga menawarkan perlindungan dengan nilai beragam tergantung posisi.
Supaya lebih jelas, berikut keuntungan kerja di PT Vale Indonesia.
- Gaji terbilang tinggi, khususnya untuk posisi tertentu.
- Karyawan akan menerima bantuan dengan nominal bermacam-macam.
- Karyawan akan menerima THR (Tunjangan Hari Raya) dengan nominal sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan berhak menerima kompensasi lembur dengan hitungan sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan belum menikah menerima kemudahan mess, sedangkan yang telah berkeluarga ditawarkan daerah tinggal.
- Karyawan menerima derma makan.
- Perusahaan memperlihatkan pemberian pendidikan untuk bawah umur karyawan yang terpilih.
- Hak cuti karyawan. Selama cuti kamu mampu melaksanakan banyak hal, termasuk mengunjungi Pulau Peucang Ujung Kulon, Daya Tarik dan Harga Trip.
- Asuransi kesehatan.
- Perusahaan memprioritaskan dan memastikan keamanan pekerja.
- Jenjang karier terbuka lebar bagi karyawan berprestasi.
- Bonus denan besaran bervariasi.
Begini Cara dan Tips Sukses Lamar Kerja di PT Vale Indonesia
Kalau kamu kepincutmelamar salah satu posisi dan mendapatkan honor PT Vale Indonesia sesuai kualfikasi, berikut metode mengirim lamaran.
- Buka situs resmi PT Vale Indonesia.
- Kunjungi halaman karier.
- Cek lowongan pekerjaan yang tersedia. Klik pada posisi yang diharapkan.
- Isi seluruh kolom formulir registrasi.
- Setelahnya, pilih pilihan.
- Kamu akan menerima email dari PT Vale Indonesia untuk proses seleksi tahap berikutnya. Kamu akan diminta melengkapi beberapa dokumen, mirip surat lamaran pekerjaan, scan KTP dan KK, pas foto, daftar riwayat hidup, surat pengalaman bekerja (bila ada), SKCK, NPWP, dan kartu vaksin.
Mengingat jumlah pelamar PT Vale Indonesia terbilang banyak, alangkah bijak kalau kau membekali diri dengan keahlian dan wawasan yang diperlukan perusahaan.
Hal tersebut penting dijalankan lantaran PT Vale menerapkan kebijakan standar perihal pendidikan, kemampuan, dan pengalaman kandidat karyawan. Makin tinggi pendidikan dan makin banyak pengalaman yang kamu miliki, kian besar kesempatan lolos seleksi HRD.
Kendati PT Vale memberikan gaji besar, kamu harus mengerti bahwa hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang hendak diemban. Sebelum melamar posisi tertentu, tentukan bahwa kamu telah memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.
Selain tingkat pendidikan dan pengalaman, lazimnya perusahaan akan memberikan nilai tambah bagi kandidat karyawan yang memiliki kecakapan. Bersikap yakin diri dan tunjukkan bahwa kau mampu dan tepat menduduki posisi yang dilamar.
Untuk mengembangkan rasa percaya diri, kamu bisa membaca cerita Suwamana Wahyu Putra: Lulusan SMA yang Kini Menjadi Chief Operating Officer. Dari cerita Suwamana, kamu akan menerima motivasi untuk meraih kesuksesan yang serupa di usia muda.
Satu lagi yang tak kalah penting ialah memutuskan bahwa surat lamaranmu mampu menarik perhatian HRD. Beberapa tips berikut bisa menolong kau agar lolos seleksi awal HRD.
- Tulis lamaran sesuai syarat kerja yang diminta dan serelevan mungkin. Perhatikan format goresan pena. Gunakan aksara yang umum digunakan.
- Tulis lamaran kerja secara rinci untuk memberikan bahwa kau orang yang tepat dan mampu diandalkan. Contoh: tulis jabatan sebelumnya dan berikan rincian tentang tanggung jawab yang kau emban. Namun, catatlah seringkas mungkin supaya lamaran tetap mempesona dan tidak dianggap bertele-tele.
- Tulis kemampuan atau kesanggupan khusus yang kamu miliki. Utamanya bagi kamu yang melamar posisi dengan latar belakang pendidikan berlainan.
- Hal tak kalah penting lainnya ialah menjelaskan secara singkat mengapa kau kepincut bergabung dan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya. Usahakan menulis sebaik mungkin dan hindari menunjukkan kesan jelek kepada perusahaan sebelumnya.
Demikianlah berita tentang honor PT Vale Indonesia yang mampu kamu jadikan bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk mengasah kemampuan agar kamu mampu diterima kerja di perusahaan cita-cita dengan honor terbaik.
