7 Teladan Iklan Lowongan Pekerjaan Dan Cara Membuatnya

Apakah kau ingin menciptakan iklan lowongan pekerjaan? Berikut beberapa teladan iklan lowongan pekerjaan yang mampu dijadikan referensi untuk menjadikannya.

Iklan lowongan pekerjaan kerap kali dijadikan cita-cita bagi para pencari pekrerjaan atau job seeker. Iklan ini berisi aneka macam isu perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan lengkap dengan posisi yang dicari.

Jika zaman dahulu cuma timbul di media cetak seperti surat kabar, sekarang banyak sekali media menyediakan space untuk iklan seperti ini.

Namun, bagaimana cara menciptakan iklan loker dan hal-hal apa saja yang harus diperhatikan?

Simak beberapa pola iklan lowongan pekerjaan dan cara menjadikannya berikut ini semoga kamu mampu menerima referensi.

Apa itu Iklan Lowongan Pekerjaan?

Iklan lowongan pekerjaan ialah salah satu jenis iklan yang berisi berita tersedianya posisi jabatan di sebuah perusahaan untuk ditempati oleh pekerja baru.

Umumnya, isu tersebut disampaikan oleh pihak perusahaan atau individual dengan niat merekrut atau mengajak kerja atau koordinasi dengan memperoleh imbalan.

Unsur Iklan Lowongan Pekerjaan

Sebelum menciptakan iklan, akan jauh lebih baik jika mengenali unsur-komponen apa saja yang mesti ada dalam iklan loker.

Berikut komponen iklan lowongan pekerjaan yang wajib dipenuhi.

1. Attention

Unsur pertama dari iklan lowongan pekerjaan ialah harus mempesona perhatian supaya pencari kerja bisa eksklusif mengenali.

Misalnya, terkait penempatan posisi di halaman media massa semoga pandangan pencari kerja eksklusif tertuju ke iklan tersebut.

2. Interest

Tidak cukup cuma menarik, iklan lowongan kerja juga harus disertai dengan bagian interest. Hal ini akan mampu menumbuhkan minat para pencari kerja untuk secepatnya mengirimkan lamaran.

3. Desire

Unsur dari iklan lowongan pekerjaan berikutnya yaitu desire atau kesanggupan untuk menciptakan pencari kerja mengharapkan pekerjaan tersebut. Contohnya dengan mencantumkan nominal honor, besaran sumbangan, atau benefit lain yang mau diperoleh jika diterima bekerja.

4. Action

Terakhir, iklan lowongan pekerjaan juga harus mempunyai bagian action dimana pencari kerja akan secepatnya bertindak untuk menerima pekerjaan tersebut. Caranya dengan mencantumkan alamat ke mana dan tujuan lamaran kerja mesti diantaratau alamat email departemen personalia.

Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja

Meski terkesan sederhana hanya dengan menyampaikan kebutuhan posisi jabatan tertentu, namun saat membuatnya dilarang sembarang pilih.

Sebab, harus ada detail tertentu yang terperinci agar ada calon kandidat berpeluang yang akan melamar kekosongan jabatan tersebut.

Berikut cara menciptakan iklan lowongan pekerjaan yang sempurna dengan memperhatikan faktor yang harus dipenuhi.

1. Judul Iklan Lowongan Kerja

Cara pertama membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan memperhatikan judul iklan. Tempatkan nama jabatan yang dicari dengan teks yang mencolok, tebal, dan memakai aksara kapital. Hal ini bertujuan untuk menarik minat para pelamar kerja dengan interest jabatan tersebut.

2. Nama Perusahaan

Nama perusahaan juga menjadi faktor penting dalam cara menciptakan iklan lowongan kerja. Dalam iklan, sertakan nama perusahaan, logo, biografi singkat perusahaan, sampai reputasi baik perusahaan.

Poin-poin tersebut akan menjadi nilai tambah bagi kandidat pelamar. Sebab perusahaan yang mempunyai reputasi baik bisa mendatangkan rasa kondusif.

3. Informasi pekerjaan

Tips menciptakan iklan lowongan kerja berikutnya ialah mencantumkan gosip terkait pekerjaan, diantaranya sebagai berikut.

• Tipe pekerjaan, seperti paruh waktu, penuh waktu, freelance, atau project based.
• Lokasi penempatan kerja.
• Status karyawan kesepakatan atau tetap.

4. Deskripsi Pekerjaan

Langkah membuat iklan lowongan kerja berikutnya ialah dengan menciptakan deskripsi pekerjaan yang terang. Ricikan tugas dan tanggung jawab jabatan yang diharapkan. Selain tiu, informasikan secara singkat alur atau cara kerja di perusahaan nantinya.

5. Spesifikasi Pekerjaan

Perhatikan muatan wacana berita terkait spesifikasi pekerjaan sebagai bagian dari cara menciptakan iklan lowongan kerja. Uraikan pengalaman dan keterampilan yang wajib dimiliki atau pelengkap syarat tertentu yang lain, seperti pengalaman kerja di bidang yang sama selama berapa tahun.

6. Kompensasi

Hal lainnya yang harus diperhatikan dalam membuat iklan lowongan pekerjaan yaitu kompensasi. Pasalnya, bayaran atau upah yang diterima nantinya akan menjadi salah satu pesona. Selain honor, sematkan juga benefit yang hendak diterima jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.

7. Cara Mengirim Lamaran

Cara yang tepat dalam menciptakan iklan lowongan kerja selanjutnya yaitu mencantumkan berita cara mengantarlamaran. Sertakan dokumen kriteria yang diperlukan, email tujuan, dan tenggat waktu pengiriman lamaran.

8. Batas Waktu Pendaftaran

Pihak yang merekrut pastinya ingin mendapatkan karyawan baru segera. Oleh karena itu, penting untuk menuliskan deadline registrasi semoga calon pelamar secepatnya mengirimkan lamarannya sebelum batas waktu yang diputuskan.

9. Gunakan Platform yang Tepat

Tidak kalah penting, penyeleksian media untuk beriklan juga menjadi salah satu langkah membuat iklan lowongan kerja. Cari media yang sekiranya banyak dikunjungi oleh job seeker mirip surat kabar dan situs atau aplikasi pencari kerja.

Kesalahan dalam Pembuatan Iklan Lowongan Pekerjaan

Meski cara membuat iklan lowongan pekerjaan telah terorganisir, namun ada kalanya kesalahan pembuatan iklan tidak mampu dikesampingkan.

Kenali apa saja kesalahan dalam pengerjaan iklan lowongan pekerjaan berikut ini:

1. Iklan Terlalu Panjang

Kesalahan pembuatan iklan lowongan kerja kadang kala berkaitan dengan isinya yang terlalu panjang. Hal ini justru membuat iklan tampakkurang professional. Kaprikornus, buatlah iklan lowongan kerja dengan singkat, padat dan jelas.

2. Gunakan Judul yang Jelas

Penggunaan judul yang kurang terperinci juga menjadi kesalahan fatal pengerjaan iklan lowongan pekerjaan. Usahakan untuk menghindari penggunaan kata-kata berikut ini.

• Dicari hebat multimedia.
• Dibutuhkan pembantu rumah tangga.
• Dibutuhkan graphic design.
• Di cari manager.
• Dibutuhkan guru bahasa inggris.
• Di cari penjahit.

3. Riset Keyword

Riset keyword juga dibutuhkan supaya iklan lowongan kerja muncul di laman teratas dan gampang didapatkan. Penggunaan Google trends bisa menjadi solusi tercepat dalam menemukan keyword secara lebih spesifik, mirip daerah mana saja yang paling banyak mencari keyword lowongan kerja.

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan

Demi memudahkan untuk mengetahui bentuk iklan loker, berikut kami rangkum beberapa acuan iklan lowongan pekerjaan di berbagai media dengan jenis jabatan yang bermacam-macam.

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Kolom Surat Kabar

Iklan lowongan kerja di surat kabar terbilang ikonik. Dalam bentuk kolom, lazimnya akan tertulis jabatan dan status kepegawaian beserta kualifikasi lengkap. Bahkan syarat dan alamat pengiriman surat lamaran via pos maupun email juga ditambahkan.

2. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Iklan Baris Surat Kabar

Meski sama-sama diiklankan di surat kabar, namun gosip yang tertulis jauh berlawanan. Iklan baris untuk lowongan kerja cenderung singkat dan padat. Biasanya cuma tertulis jabatan kualifikasi singkat, dan alamat pengiriman surat lamaran kerja.

3. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Media Sosial

Berbeda dengan iklan lowongan kerja di surat kabar, pemanfaatan media sosial untuk menjaring kandidat karyawan jauh lebih inovatif. Pemilihan font, warna, dan gambaran cenderung lebih cerah. Hampir semua unsur iklan pun tercukupi dan sasaran kandidat pelamar lazimnya tersegmentasi.

4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Website Resmi

Beberapa perusahaan atau instasi besar juga memilih cara mengiklan di website resmi mereka dengan menggunakan perumpamaan e-recruitment, peluang berkarier yang dibuka terbilang memiliki berita yang sangat lengkap. Mulai dari kriteria umum dan khusus hingga ukuran iklan mempunyai space yang luas.

5. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Situs Loker Online

Situs lowongan kerja juga menjadi media beriklan bagi para pemberi kerja untuk mencoba mendapatkan kandidat karyawan. Biasanya, perusahaan besar dan bonafit berkumpul di sini dan memudahkan job seeker untuk memilih pekerjaan yang sesuai kualifikasi.

6. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Desain Grafis

Salah satu komponen yang menonjol dari teladan iklan lowongan pekerjaan selaku desain grafis ini yaitu keterangan WFO alias Work From Office. Belakangan informasi semacam ini penting sejak era pandemic yang sempat memberlakukan WFH atau Work From Home dimana pekerja bisa melakukan pekerjaan dari rumah.

7. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Spesialist

Dalam acuan iklan lowongan pekerjaan ini, informasi “Full Time” cukup menarik perhatian mengingat posisi ini sering mencari freelancer atau pekerja paruh waktu. Bagi para pemilih keterampilan ini pasti menjadi daya tarik tersendiri. Selain itu, ilustrasi yang dibuat pun lebih kreatif menyesuaikan jenis jabatan yang dibutuhkan.

Nah, itu tadi tujuh teladan iklan lowongan pekerjaan dan cara menjadikannya yang mampu membantu menambah pengertian kau.

Jika kau berada di pihak pemberi kerja, jangan ragu untuk menerapkan info ini dikala akan menciptakan iklan lowongan pekerjaan.